三方协议咨询，急求各位老师解答！！！ 各位老师，我是即将毕业的学生，我有三个问题急需您的释疑。
我昨天刚刚和一家企业（国企）签了三方协议，但没有在备注栏中注明待遇问题，只是口头上咨询了一下，是否应该注明待遇，以方便以后签合同的时候按照协议来商讨待遇问题呢?

第二个问题是协议上说企业规定实习期六个月，之后试用期三个月，这样合理吗？

第三个问题是实习期是否有工资这个问题国家有规定吗？如果没有的话我应该怎么办，现在三方还都在我手里。因为是即将毕业的学生，对这些问题不熟悉，现在很着急，非常希望得到您的解答。冒失之处请多多包涵，非常感谢！！

你好，最好是把自己的工资在合同上明确约定一下，防止将来发生纠纷，如果没有约定的话，按照同岗位工资的标准进行支付，约定了实习期再约定试用期是没有道理的，无论哪个期限都是有工资的，如果有什么不明白的问题，可以电话咨询我。

最好是把自己的工资在合同上明确约定一下，防止将来发生纠纷，如果没有约定的话，按照同岗位工资的标准进行支付，约定了实习期再约定试用期是没有道理的，无论哪个期限都是有工资的，如果有什么不明白的问题，可以电话咨询我。