变更工作地点 今年初三月份，本人加入了深圳一家大型上市公司，入职通知书（offer）的工作地点在广州（本人家在广州）。但上班一周后，直接上司以工作理由，需要加强部门间沟通等要求本人来深圳工作。作为用人单位现在处于强势地位，本人只能提出要求补助房费。但HR及公司领导最后商议没有答应，只说以后条件好了会有的。所以，本人在深圳工作这八个月，都住酒店，所产生的费用都由自己承担。现在本人提出了离职，正在办理，想得到公司在住房方面的补偿。请问：1、依据劳动法，此公司在哪些条款上是违反的，要求公司以什么标准补偿我的住房费用为妥？ 2、如果以公司违返劳动合为理由，提出离职，要求公司经济补偿，理由是否充分？（好象是违反了条三十八条，补偿按第四十七条）

公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
  若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金

可以与公司协商要求补助房费。如果公司有违反劳动法38条情形的，可以依法离职要求补偿。

可以与公司协商要求补助房费。如果公司有违反劳动法38条情形的，可以依法离职要求补偿。