你好，我3月份怀的孕，我的合同是5月10号到期了，但8号的时候有一份终止合同的通知书给到我的手上
你好，我3月份怀的孕，我的合同是5月10号到期了，但8号的时候有一份终止合同的通知书给到我的手上 你好，我3月份怀的孕，我的合同是5月10号到期了，但8号的时候有一份终止合同的通知书给到我的手上，现在公司又规定让我下个月做一休一并要求再次签钉一份与原来不一样的合同。我可以拒绝公司这样的安排吗？我该怎么办？
2016-05-27 14:45 ask201……（浙江－绍兴） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-05-27 14:48
这是可以申请仲裁来维权的
2 110网律师 2016-05-27 15:08
公司既然说要终止，你可以要求双倍的经济补偿金，因为孕期不能解除你的劳动合同。
当然，你得举证你以前跟单位讲过，你已怀孕的事情。
当然，你得举证你以前跟单位讲过，你已怀孕的事情。
相关法律问题
我的商铺出租合同是一年一签的，今年12月份到期，我现在给租户通知年底终止合同将商铺收回
6个回复你好我是今年3月份到厂里上班的，合同也没到期，厂里拆迁，早1个月发了通知叫我们自找工作
2个回复我今年6月底合同到期，公司没有通知我合同到期的事，8月份的时候突然告诉我因合同到期
1个回复你好。我想咨询:单位接收到上级公司通知要重组，我们昨天收到终止合同的通知书
1个回复你好，我想咨询点问题。我去年10月份和某商场签了租赁合同，合同未到期其他商户合同到期终止续约
1个回复公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗
4个回复劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳
1个回复合同到期，公司不续签，不给终止劳动关系通知书
4个回复