我想咨询下社保买不了，工厂要我离职，我该怎么要赔偿金？ 我之前在深圳上班，有买社保，后来我辞工打算去东莞上班，就把社保转到东莞去了，转了之后没满3个月又回深圳上班，在进厂之前，我就有给工厂说过我的社保在东莞，后来我上班有一个星期的样子，我就自己有打社保热线咨询，问她我的社保该怎么转，热线电话说要我去社区转回来就可以了，当天我就给厂里的行政部门打电话咨询，问她有没有给我买社保，她回答说，只要是新员工进来就买，后来我告诉她我的社保根本不在这边你怎么给我买，我又要她查了下，她回答说，我的社保是有问题，当天下午我就去社保办理地点准备把我社保转到深圳来，可是工作人员说要三个月之后才能转，之后又过了一个星期样子，厂里突要我辞工。我刚进去半个月，也没签合同，是因为我社保有问题，厂里给我买不了，要我辞工我该怎么要赔偿呢？

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

社保事宜可以要求单位补缴

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可要求补交