律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职
律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职 律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职，公司不给办理怎么办，保险还给我交，去年9月到现在一直没开工资，我该怎么办？
2016-05-27 11:31 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-05-27 11:43
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2 刘丹律师 2016-05-27 13:12
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2016-05-27 13:43
你好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 隋新律师 2016-05-27 14:28
你好，一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
5 110网律师 2016-05-27 21:37
可以解除合同，请求经济补偿！！！
相关法律问题
律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职
6个回复你好，我现在是在职工人因为身体不适需要辞职！可是公司以合同没有到期不给辞职，只给请病假，且没有工资
3个回复朱律师，你好！我是一个外来务工人员，由于原来工厂倒闭，现在一直没有工作，在求职途中总是无功而返
4个回复刘律师你好！我进我现在的公司工作已经六年了，公司一直没有给我们下面的员工买五险一金
0个回复律师你好：由于我现在所在的公司今年没什么生意，我在公司也工作了3年零二个月了
0个回复你好，我今年四月份报的驾校一直没有参加考试，现在由于工作原因
0个回复你好律师，我在公司工作8年现在想离职，这8年里公司没有给我签劳动合同，社保从13年9月才开始给我交
1个回复你好！我想问一下，我在现在这个公司已经工作3年多了，一直没有给我买保险
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