公司试用期不签合同，现在辞退我们全组人员而不发工资。-开心法人

问

公司试用期不签合同，现在辞退我们全组人员而不发工资。

公司试用期不签合同，现在辞退我们全组人员而不发工资。我想知道，我们在公司上班，老板长期拖欠工资，而试用期不签合同，现在也不发工资，而且想不承认和我们是雇用关系，而我们有公司印的名片，还有工资条，还有公司和我客户所签的业务合同，这些可以算吗？还有这样我们可以申请仲裁吗？还有就是我们面试s和发工资都是在北京公司，但是我们是在天津上班工作，这样申请仲裁是天津还是北京呢？

2011-11-24 06:41 cx9966（北京－朝阳区）已有 12 位律师回答

1 李同红律师 2011-11-24 07:18

天津有公司么？

2 谷友军律师 2011-11-24 07:47

可以申请仲裁，可以在公司住所地或合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3 孙新律师 2011-11-24 08:34

你好，可以申请仲裁，是北京公司委派你们到天津工作的吗？看公司财产在哪了，如果财产都在北京最好在北京仲裁，方便以后执行。

4 孙新律师 2011-11-24 08:39

可以在天津仲裁。

5 孙新律师 2011-11-24 09:35

在北京天津都可以申请仲裁

6 110网律师 2011-11-24 09:57

都是可以的，根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
所以你说的证据都是可以的
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

7 赵亮律师 2011-11-24 10:02

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
可以在天津申请仲裁。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

8 孙新律师 2011-11-24 10:11

两个城市都可以，可以在你方便的城市请求解决；最好是在总公司北京解决。如需帮助请来电咨询或面谈给你更详细的解答。

9 徐卫东律师 2011-11-24 10:43

在两地都可以申请仲裁

10 孙新律师 2011-11-24 14:05

可以申请仲裁

11 丁磊律师 2011-11-24 14:50

单位违法，可收集申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

12 陈晓云律师 2011-11-25 16:04

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、工资、赔偿金。可在合同履行地，也可在公司注册地仲裁。