社保、公积金、工资，外包到第三方公司，这样合理吗？
社保、公积金、工资，外包到第三方公司，这样合理吗？ 社保、公积金、工资，外包到第三方公司，这样合理吗？劳动合同还是本公司签署的，但是社保、公积金为第三方公司名称，这样有什么弊端吗？是合法的吗？
2016-05-25 14:03 游子在在（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-25 14:07
需要依据合同约定确定。
2 申维丰律师 2016-05-25 14:10
您好，要依据合同约定确定
3 孙新律师 2016-05-25 14:12
您好，签合同单位应当上五险一金发工资。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
4 孙新律师 2016-05-25 14:44
社保应该由用人单位即劳务派遣公司给你缴纳。
5 徐卫东律师 2016-05-25 14:50
这是需要按照合同约定处理。
6 宋超律师 2016-05-25 15:35
合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
7 姚志斗律师 2016-05-25 17:37
需要依据合同约定确定
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