我在单位工作10年签订无固定合同单位要倒闭应怎么赔偿
我在单位工作10年签订无固定合同单位要倒闭应怎么赔偿 我在单位工作10年签订无固定合同单位要倒闭应怎么赔偿
2016-05-25 10:07 ask201……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-05-25 10:09
可以要求双倍赔偿。
2 张俊杰律师 2016-05-25 10:23
可以要求双倍赔偿。
3 隋新律师 2016-05-25 11:31
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关法律问题
连续工作十年以上单位不予签订无固定期合同，我不想要赔偿，只想
2个回复您好：我已经参加工作18年了，已经签无固定合同的现在单位效益不好，要进行裁员，赔偿要怎么算才合适呢
0个回复您好，请问我是2004年工作，现在单位说不与我再签订合同，该怎么办？要求怎么赔偿，谢谢
5个回复你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同
0个回复工作10年8个月，已签无固定合同，单位要求派遣，我能得到相应的赔偿吗？赔偿怎么计算呢？
1个回复无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资
3个回复签订了无固定期合同公司倒闭该怎么赔偿
1个回复我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最
4个回复