您好！我想咨询下，我爸爸在一个厂里上班20多年了，去年公司搬新厂大家去打扫几个月卫生
您好！我想咨询下，我爸爸在一个厂里上班20多年了，去年公司搬新厂大家去打扫几个月卫生 您好！我想咨询下，我爸爸在一个厂里上班20多年了，去年公司搬新厂大家去打扫几个月卫生，昨天接到公司主管通知，让回去休息，大概一个厂有一两百人都接到通知，也没说是被裁了，也没有任何书面通知，什么都没有，那这种情况该怎么办呢？我们该怎么办来维护自己的权益呢？
2016-05-23 16:23 ask201……（四川－眉山） 已有 2 位律师回答
1 李小利律师 2016-05-23 16:24
你好，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
2 110网律师 2016-05-24 16:02
可要求解除劳动合同并支付经济补偿金,
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2个回复罗律师您好！我想咨询的是我原来是一个劳务公司派遣到一个厂里上班
0个回复律师您好！我想咨询下就是我们这里在一个私人厂里上班，也上了二十多年可我爸现在病了不能上班了
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