公司没有签合同上保险
公司没有签合同上保险 我到公司四年公司没有给签合同也没有给上保险，但是公司发工资都是直接发到个人手里没有工资条，只是有同事可以证明我的工作年限。我想问我这样的情况是否可以让公司补齐我在这儿工作的着四年的保险吗，还有就是因没签合同得到什么补偿吗？我该怎么办/谢谢！
2011-11-21 21:58 Gyo684（北京） 已有 8 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2011-11-21 22:00
解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金；用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险。用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-11-21 22:02
可以申请劳动仲裁.
3 孙新律师 2011-11-21 22:07
可以要求单位补缴保险，协商不成，可以到劳动监察部门投诉
4 孙新律师 2011-11-21 22:10
搜集劳动关系存在的证据即可,员工证明属于辅助证据,工资发放由单位举证.申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,到劳动监察部门投诉社保补缴.
5 李同红律师 2011-11-22 07:48
可以申请劳动仲裁.
6 陈晓云律师 2011-11-22 08:54
人也可以作证，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社保，双倍工资，因此辞职的还有经济补偿。
7 赵亮律师 2011-11-22 10:05
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
8 谷友军律师 2011-11-22 13:28
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁