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我老公上班修车(农用拖拉机)试车过程中出了事故 我老公没受伤
我老公上班修车(农用拖拉机)试车过程中出了事故 我老公没受伤 我老公上班修车(农用拖拉机)试车过程中出了事故  我老公没受伤车主鼻子骨折  现在给拿5000医药费  对方拖拉机我老公单位承诺给车主退  车主向我老公要医疗费和2万误工费  我想了解一下误工费需要我们承担么   我老公单位有责任承担这2万的误工费么  如果走法律程序我老公会怎么样主要负哪些责任
2016-05-23 08:18 ask201……(黑龙江-哈尔滨) 已有 4 位律师回答
1 李晓航律师  电话:18646088498  2016-05-23 08:20
你好,你丈夫是职务行为,不需要承担责任
2 高志博律师  电话:18686729300  2016-05-23 08:21
你好,雇主应当承担全部的责任
根据《侵权责任法》
第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
3 王皓律师  电话:18104515837  2016-05-23 10:05
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。
  既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
  1、受害人需为雇员。
  2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
  3、雇主需没有免责事由。
4 110网律师  2016-05-23 10:46
应由雇主承担责任
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