离职的最后一个月不满勤是否享受法定的带薪假期？
离职的最后一个月不满勤是否享受法定的带薪假期？ 我在一家物业公司做小区管理，10月25日因与主管发生矛盾离职，但十月份按照公司规定一、二号调休，期间请了半天假，可到月底领工资时发现他们只给我报了22.5天出勤，他的理由是我没上全勤，不享受两天带薪假期，请问这样合理吗？
2009-11-15 10:18 jtgjtg（河南－商丘） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2009-11-15 10:22
欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈你说的事，要不你把电话号码告诉我，我给你打，咱们电话里好好谈谈。（全国优秀律师事务所）
2 110网律师 2009-11-15 13:19
不合法，员工有权在国家法定节假日不上班
3 110网律师 2009-11-16 10:47
不论是按国家相关规定还是公司的规章制度，正常的调休或是休息日都是不能扣工资的，物业公司这样做不合理。
4 110网律师 2009-11-16 12:40
法定假日及正常休息日都不应该扣工资。
5 110网律师 2009-11-16 15:22
正常的调休或是休息日都是不能扣工资的，物业公司这样做不合理。
6 110网律师 2009-11-17 09:39
不合理。
7 刘泽华律师 2009-11-17 10:09
不合理