需要交违约金吗？
需要交违约金吗？ 我属于中介公司的外包员工，在电子厂做作业员，从2011年11月11日申请辞职，11月23日离职，开始中介说好的提前15个工作日提出申请，但14日又突然说要提前一个月提出申请，否则要从工资中付违约金，请问我需要交违约金吗？谢谢，我的劳动合同期限是2011年9月30日到2012年9月29日。
2011-11-19 21:36 JnG5752（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-19 21:37
不需要。
2 康治斌律师 2011-11-19 21:50
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
3 110网律师 2011-11-19 22:35
您好
不需要。
不需要。
4 110网律师 2011-11-20 00:18
不需要的，可以申请劳动仲裁。
5 陈丽律师 2011-11-20 00:26
不需要交的。
6 2011-11-21 10:29
建议你申请劳动仲裁