工伤赔偿问题有疑问
工伤赔偿问题有疑问 我是一名企业合同工，在河南省平顶山市舞钢市一家环卫公司上班，现年49岁，女性，2011年2月20号在上班期间，因为交通事故受伤，同时认定为工伤，伤残8级，在受害人提出与用工单位解除劳动合同时，单位以受害人年龄离法定退休年龄不足一年为由，仅支付一次性伤残就业补助金10%，因为单位未曾为我缴纳养老保险金，请问，我能否请求单位支付给我全额的一次性伤残就业补助金？有什么法律依据吗？我还能争取到那些合法利益？
2011-11-19 11:23 月下心歌（河南－平顶山） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-11-19 11:28
可以，法律规定必须缴纳保险的前提下，可以按10%给付，现在用人单位没有缴纳保险。
2 吴振举律师 2011-11-19 16:12
是10%；
但是没有交得保险等应补交1！
但是没有交得保险等应补交1！
3 110网律师 2011-11-19 16:41
可以，法律规定必须缴纳保险的前提下，可以按10%给付，现在用人单位没有缴纳保险。
4 110网律师 2011-11-20 17:09
可以申请劳动仲裁。