这样的工伤事故赔偿标准合理吗？
这样的工伤事故赔偿标准合理吗？ 我朋友在工厂工作，每个月工资有三干多元,是按基本工资+加班工资+奖金来计发工资的。现在他因工受伤，经鉴定是为七级伤残,赔偿协议只按二十个月工资计算,而且每月只有800元,也就是厂里的基本工资。请问这样的工伤事故赔偿标准合理吗?
2009-11-13 16:26 卡尔mira（天津－和平区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-11-13 19:05
不符合法律规定，应当按工伤前12个月的平均工资计算。
2 110网律师 2009-11-13 16:59
这样的计算违反了劳动法的相关规定.
3 李玉更律师 2009-11-14 11:08
不合法。建议诉讼解决。
4 任爱卿律师 2009-11-14 15:15
应当赔一次性伤残补助金12乘以3000元，在劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同后一次性医疗补助金、就业补助金是2600乘以20等于52000一共应得88000元。
5 崔建东律师 2009-11-16 12:31
不合理,应按本人工资计算.