你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同
你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同 你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同，但合同薪资比原来的少了一半都不止，她这样合法吗？还有我以前在她那里做的加班时间都不承认了，我该怎么办？
2016-05-18 13:02 ask201……（浙江－绍兴） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2016-05-18 13:46
不合法，不能无故降低工资
2 110网律师 2016-05-18 15:53
可申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。
3 110网律师 2016-05-19 09:52
申请劳动争议仲裁。
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你好！我在公司签了一年的合同，没交保险现在工作还不到一年怀孕了
1个回复你好，我与公司签的一年的合同，现在到期了，我又继续工作了一个半月
0个回复公司的一个门店倒闭，签了3年合同，现在上了一年，如果公司给我安排工作
1个回复您好，我现在怀孕2个月，老板通知在6月份中旬撤柜，现要求我签一年合同 您好
4个回复我与公司签了3年合同，现在工作工作一年了。我现在已经怀孕3个月了
4个回复我与公司签了3年合同，现在工作工作一年了。我现在已经怀孕3个月了
5个回复我爱人在一个单位连续工作了十年。现在要求她们签一年固定合同。
3个回复你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思
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