你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级
你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级 你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级，期间一直断断续续请病假，又于2009年8月开始请长病假，一直到现在，现手上还有另一张大部分丧劳的鉴定书（银屑病），如要与他解除合同的话要涉及到哪些赔偿
2016-05-17 21:01 ask201……（上海－杨浦区） 已有 3 位律师回答
1 张向锋律师 2016-05-17 21:14
医疗期届满，公司解除劳动合同需要支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2 李军律师 2016-05-17 23:01
支付经济补偿金和医疗补助费等。
3 苏小虎律师 2016-05-18 10:41
支付经济补偿金和医疗补助费等。
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你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级
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4个回复你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4
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