你好,到企业半年多没有签劳动合同。半年后企业才提出签合同,可是落款日期却是入职日期,我拒签了 你好,到企业半年多没有签劳动合同。半年后企业才提出签合同,可是落款日期却是入职日期,我拒签了。那么企业要承担什么责任,离职后还可以维权吗?
2016-05-17 17:54 ask201……(广东-东莞) 已有 1 位律师回答
1 刘晓斌律师 2016-05-17 17:55
可要求支付未签订合同的双倍工资差额。
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