这样做算不算违法？怎么维权？ 我服务的这家公司是一家欧洲企业，我是2004年进入这家公司，连续工作十二年，今年52岁，深圳户口，我和公司已签订了无固定期合同。公司的管理层都是中方人员。由于公司管理混乱，年年都有更换管理层人员，今年公司效益特别不好。最近，我部门经理口头给我说，现在公司效益不好，我们部门你负责的非标自动化设备导入职责没有了，已转到GOO部门，你现在是闲人，按公司裁员要求，你被解聘。如想去GOO部门，自己联系，我们没有权利与义务帮你调动和联系工作。如离开公司，按公司补偿规定N+1进行。如你不离开公司，没有升职，没有年终奖，没有加薪，没有工资普调，没有加班，只能是五天八小时，基本工资。这是不是违法变相强行裁员和克扣薪金？谢谢法律专家！

有违法变相强行裁员和克扣薪金的内容

企业有变相裁员意图；如单位正式辞退你，你可向单位要求支付经济赔偿金。

可要求赔偿金。可来电咨询