与公司单位签了劳动合同，要到今年7月30日才到期，三月份怀孕了
与公司单位签了劳动合同，要到今年7月30日才到期，三月份怀孕了 与公司单位签了劳动合同，要到今年7月30日才到期，三月份怀孕了，四月份到五月初有先兆留产，想辞职休息，老板说合同未到期，要告我，我是否要赔违约金或其他的。我未有告知老板正确的孕周，是否有影响？
2016-05-16 16:48 ask201……（） 已有 0 位律师回答
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女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
3个回复劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
1个回复单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期， 。
0个回复单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
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0个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
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