我在公司工作五个多月，现在公司擅自变岗，由原来的八小时工作制变成12小时工作制
我在公司工作五个多月，现在公司擅自变岗，由原来的八小时工作制变成12小时工作制 我在公司工作五个多月，现在公司擅自变岗，由原来的八小时工作制变成12小时工作制，我不同意想离职，这种情况我可以得到补偿吗？
2016-05-16 14:32 ask201……（吉林－长春） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司以部门人数太多3个减去1个，我原来的工作是8小时有加班，变成8小时制
1个回复原来我们的工作时间是八个小时 现在公司让我们改成12个小时
1个回复工伤鉴定已经下来了，但是公司未找工伤人员商谈，工伤人员对现在的工作很难适应因为要上晚班12小时，一辈
3个回复你好，我因工作原因听力下降，现在不是原来项目部还是一个公司我
2个回复你好，我们每天工作九小时，每月放四天假，现在公司解体了，我们想要公司赔偿加班费
5个回复我是一名企业职工，去年结婚，今年怀孕，公司现在要求我调离原来的工作地点
0个回复我在公司工作有四年多，签有合同，工作职位铲车司机，现在公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动
1个回复不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到
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