我在一家公司上班半个月，他一直没有跟我签劳动合同，口头说了三个月试用期 我在一家公司上班半个月，他一直没有跟我签劳动合同，口头说了三个月试用期，工资2500，我只做了半个月实在待不下去了，因为他加班没有加班工资，工作量大我快受不了，我都加过好几次班。在5月14号星期六早上上班前跟他说提出离职，他没有回应我，等下班后我说工作交接写在纸上，下星期不来了，问他能不能给我结清工资，他不正面回答我这个问题。我是用工作QQ跟他交涉的，后来他命令我退出他的工作QQ说我不是他的员工不能使用他的工作QQ，也不回应能不能支付我工资的问题，我还留下了这些聊天记录。星期一我打电话去劳动局投诉，然后劳动局说我没有提前三天通知，公司能要求我赔偿他损失。但他也有赶我走的意思，我不能拿到我应该拿的工资吗？并赔偿他的损失。如果我要赔偿他的损失，那我能拿到多少工资呢？

没有劳动合同，可以要双倍工资。