在一个公司干了二十天,按正规途径离职了,他该不该给我工资? 在股票销售公司干了22天,从4月22号到5月15号,周末双休,我现在辞职,他说要6月15号过来拿现金,要提前15天写辞职报告,这就是一个搪塞的理由,请问这个合法吗?
2016-05-16 09:42 as5782……(广东-深圳) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-05-16 10:06
公司应该在你离职之日起三日内与你结清工资,否则可以到劳动部门投诉处理。
2 陈明晓律师 2016-05-16 10:07
你好,在试用期内辞职需要提前三天,正职期内需要提前三十天申请。离职后,用人单位需一次性结清工资。
3 110网律师 2016-05-16 10:11
试用期只需提前3日提出辞职,离职当日应该结算工资。
4 110网律师 2016-05-16 10:18
试用期间的,可以提前三天书面通知辞职即可。
5 张勇律师 2016-05-16 19:30
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
相关法律问题
实习生在一个公司干了二十天,按正规途径离职了,他该不该给我工资?
3个回复我上个工作的公司走的那个月是按公司正规离职流程走的,结果走的那一个月没有把工资打过来
2个回复我在4s店任职销售9个月,没有签合同也未交保险,现申请离职公司要扣我最后一个月工资
2个回复我在上链家地产上班,因跟领导不合3月2号离职,公司拖欠我一个月零两天的工资
4个回复在一个公司做了四五年,有一生病休息二十天,有病假同工资吗?
0个回复正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
4个回复公司原来是拖一个月发工资的,到现在有批员工离职了,想要全部把工资结清
0个回复我在临沂众泰干了三个多月今年3月9号离职的,走的正规程序,当时厂里说工资押一个月再发
1个回复