l劳动纠纷
l劳动纠纷 我在一家台企单位工作，因为单位效益不好最近安排我们放无薪假。条件是给予我们缴纳五金、一险，但这期间谁喊谁到，干一天给予一天的工资，如果没有工作，当月就没有工资。
请问，这种做法合不合劳动法，我们对用人单位应当在提出什么样的要求？
请问，这种做法合不合劳动法，我们对用人单位应当在提出什么样的要求？
2011-11-16 19:52 yejins……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-11-16 19:53
还要有基本生活保障。
2 陈晓云律师 2011-11-16 20:04
不合法，因单位原因不能安排工作，应正常支付工资