我们厂现在是计件冃结工资，去年6月份开始，老板定的单价，这样我们每冃的工资有时高有时底
我们厂现在是计件冃结工资，去年6月份开始，老板定的单价，这样我们每冃的工资有时高有时底 我们厂现在是计件冃结工资，去年6月份开始，老板定的单价，这样我们每冃的工资有时高有时底，底时他不管，高的时候他就要扣我们15％，说他单价高了，要阶单价，结果我们认了，单价也阶了，老板还说··以后我们工资高底跟他没关系。今年4月份货多人少，我们拼命为他干活，结果呢，老板又来那一套要扣15％，这样我们可不可以上有关部门告？
2016-05-14 21:48 ask201……（浙江－宁波） 已有 1 位律师回答
1 钟如超律师 2016-05-15 10:40
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
相关法律问题
你好我是钢厂的一名工人，我们厂从去年六月份就开始不景气，到现在已经压了7个月的工资了
0个回复你好，我们是农民工，因建筑公司1直欠我们工资从去年8月份开始到现在都没给
6个回复老板是外国人，去年11月份开始就开始拖欠工资，过完年回来就联系不上人了
1个回复去年12月份工资拖欠到现在 手里有张老板写的欠条 去了劳动局
2个回复去年11月份老板拖欠我们三个人的工资，说是年底给，春节又推脱说没钱给
1个回复去年11月份老板拖欠我们三个人的工资，说是年底给，春节又推脱说没钱给
1个回复你好我想咨询 老板去年9月10月份工资19000元到现在未发
1个回复你好！我们工厂现在有7个员工拖工资，我们这里老板只发到了2015年12月份的工资
11个回复