原事业单位转企业问题 原事业单位。2005年事业转企业改革，实行买断工龄。单位提供2种选择：一，签合同上岗。二，买断工龄下岗，支付补偿金。补偿金分配不合理，还有2005年以前的工资欠发。所以没办理手续，单位单项解除劳动合同，档案送到临时托管办。据了解，原来老事业单位还未注销，我的身份还是事业身份。如果签合同就转换为企业，2005年改革到现在生活费还是工资也没有请问我该怎么办？如果不签以后还有什么好的政策？

可以申请劳动仲裁，以后的政策不好说。

无法预测。

案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。