在离职期限前，老板是否有权利逼员工离职
在离职期限前，老板是否有权利逼员工离职 在5月8号提出5月31日离职，跟老板协商后，老板同意在5月31日离职。
在5月12日，由部门经理提出，让员工尽快交接，然后离职。离职后，可倒休假期不给算工资，这样是否合法。
在5月12日，由部门经理提出，让员工尽快交接，然后离职。离职后，可倒休假期不给算工资，这样是否合法。
2016-05-12 21:30 wyboma……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-12 21:31
申请劳动仲裁维权
2 刘程伟律师 2016-05-12 21:31
你好，是违法的
3 孙新律师 2016-05-12 21:32
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
4 徐卫东律师 2016-05-12 21:36
不合法，申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2016-05-12 21:40
您好，申请劳动仲裁维权
6 顾倩团队律师 2016-05-12 21:40
可以申请劳动仲裁，建议直接来电咨询，为您进一步分析
7 宋超律师 2016-05-12 23:22
你好，不合法，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
8 赵江涛律师 2016-05-13 08:30
申请劳动仲裁维权
9 姚志斗律师 2016-05-13 09:10
不合法，申请劳动仲裁
10 乜庆祥律师 2016-05-13 11:06
申请劳动仲裁维权