提前一个月辞职了但是到时间了经理不让走说是招不来人如果必须走
提前一个月辞职了但是到时间了经理不让走说是招不来人如果必须走 提前一个月辞职了但是到时间了经理不让走说是招不来人如果必须走就不发工资
2016-05-12 10:48 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-12 10:50
可以申请劳动仲裁。
2 宋超律师 2016-05-12 10:53
您好，需要发放工资，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
3 申维丰律师 2016-05-12 11:00
您好，建议申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-05-12 11:11
您好，单位违法。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5 法律咨询律师 2016-05-12 13:01
提前一个月书面申请离职即可，单位不发工资可以申请劳动仲裁
6 李建成律师 2016-05-12 16:13
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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