单位能拿旷工的理由来开除我吗 根据劳动法律法规的相关规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。但是我那个单位在合同上面写着：连续旷工超过10天工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。甲方可以随时单方面解除用合同，并以书面形式通知乙方。有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但是应当提前30日，以书面形式通知乙方。在孕期、产期和哺乳期内的。我想咨询一下这样的合同合理吗？我现在怀孕九个月了，我连续四个月不去上班了，单位能以旷工的理由来开除我吗？

建议请求劳动局调查处理。

用人单位不能开除你。

你请产假了吗？职工在怀孕期间也不能无故矿工。

怀孕期间公司不能解除与你的劳动合同。