在工厂工作了七年，工厂多发一个月工资，直接辞退
在工厂工作了七年，工厂多发一个月工资，直接辞退 因为工厂出现年纪大的员工发病倒在了流水线上。工厂怕再出现这种情况，借故将年纪大的员工辞退，我父亲在工厂工作了七年，而工厂只多发了一个月的工资，请问这种行为合法吗?
2016-05-11 19:34 双人余人余（湖南） 已有 1 位律师回答
1 刘程伟律师 2016-05-11 19:36
你好，可以要求14个月的经济赔偿金
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你好，工作一个月被辞退，工资拖欠半年不发算什么
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