员工不识字，公司以发工资为由让其在离职申请书上签字
员工不识字，公司以发工资为由让其在离职申请书上签字 我父亲在该厂出过2次工伤，均为获得赔偿，公司处理工伤时候承诺让其一直在公司做，我父亲对此坚信不移，认为怎么裁员也不会裁到他。去年年底，公司搬迁，让离职的人拿500元，并且在离职申请书上签字。我父亲并不知情上面写的是什么字，只是公司出纳发工资，发工资就要签名，他们也并未告知具体内容，认为我父亲是认识字的。我父亲在该厂工作20多年，现在在离职申请书上签字了，并且离职申请书明确写明加班加点工资均已结清。现在还有什么办法？
2016-05-11 13:59 yanery……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-05-11 14:14
向劳动局申诉，也可向法院起诉，说明事实。
2 110网律师 2016-05-11 15:00
收集证据 申请劳动仲裁维权
3 刘勇军律师 2016-05-11 15:09
收集有利证据，向劳动仲裁部门依法申请仲裁。
相关法律问题
公司以“员工已离职，无法申请到工资”为由，不发工资
2个回复正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
4个回复你好我想问一下员工提离职后公司确说招不到人为由克扣工资
3个回复老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们
2个回复我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资
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