我的老板以各种行事扣工人工资原因是他在外地收够一家工司，那的工人工资较低，现职人员不想用了
我的老板以各种行事扣工人工资原因是他在外地收够一家工司，那的工人工资较低，现职人员不想用了 我的老板以各种行事扣工人工资原因是他在外地收够一家工司，那的工人工资较低，现职人员不想用了。别人的工序错误都扣在我的账上已不止一次两次了。请问我该咋办呀？
2016-05-11 12:56 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 宋超律师 2016-05-11 13:01
可以申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2016-05-11 13:01
可以申请劳动仲裁。
3 顾倩团队律师 2016-05-11 13:05
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
4 申维丰律师 2016-05-11 13:11
您好，建议申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2016-05-11 14:31
可以 申请劳动仲裁
6 孙新律师 2016-05-11 15:23
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
7 110网律师 2016-05-11 16:21
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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