我是一名大学生，今年6月份毕业，来佛山打工实习。进了一家陶瓷公司做业务员 我是一名大学生，今年6月份毕业，来佛山打工实习。进了一家陶瓷公司做业务员，进公司时没有说有试用期，也没有签署任何合同，只说了工资怎么发。公司是采取压一个月工资制度的，每月5号发工资，我是3月15号开始上的班。5月8号那天我同事都签了工资单并且工资都发到了卡上，唯独我没有，我去问了财务，财务说要和老板商量下。然后我微信问了当时聘用我的销售总经理，问他为什么我没发工资，他回复我说:我正想找你说！由于公司生意比较差！对于个别业务员经过试用期的考核！你不附合本公司条件！   然后就把我叫进办公室谈话，意思就是工资会凑齐两个月的给我，我问他什么时候给，他说他要跟财务商量最晚10号，当天我就离开了公司。今天都11号了，工资还是没有给我，我发微信问他，他回复的都比较敷衍。我现在手上有和销售经理的聊天微信记录、录音和名片可以证明我在该公司任职过，也有5月8号那天谈话的录音，可是录音只录到他说凑齐两个月工资给我，并没录到什么时候给我。我现在应该怎么办。

你好，用人单位未签订劳动合同的，自第二个月起可要求支付双倍工资。公司违法解除劳动关系的，可要求支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  建议与用人单位协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。