你好,左手小拇指,无名指缺失,中指指尖受伤属几级伤残?赔偿标 你好,左手小拇指,无名指缺失,中指指尖受伤属几级伤残?赔偿标准能有多少?
2016-05-11 06:36 ask201……(河南-郑州) 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2016-05-11 06:38
需要申请工伤后,在2鉴定。
2 张 静律师 2016-05-11 06:52
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
3 张佳萱律师 2016-05-11 07:48
需要鉴定,主要看是否丧失功能性
4 胡爱军律师 2016-05-11 08:00
具体等级需要鉴定,根据鉴定结果支付伤残补助金
5 单义律师 2016-05-11 09:00
你好,要看具体的受伤情况,申请伤残鉴定,具体以法医的鉴定结果为准。
6 恪法法律服务团队律师 2016-05-11 09:16
您好,找鉴定机构进行鉴定一下
7 张书正律师 2016-05-11 16:24
需要鉴定的