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公司发了一封录用通知书给一面试者,但是面试者没有明确接受,并且对工资提出异议
公司发了一封录用通知书给一面试者,但是面试者没有明确接受,并且对工资提出异议 公司发了一封录用通知书给一面试者,但是面试者没有明确接受,并且对工资提出异议,后因为一些原因,面试者被告知不能被录用了,但是面试者已经辞去工作准备去上班了,请问公司需要承担赔偿责任么?
2016-05-09 18:23 ask201……(江苏) 已有
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我在上一个公司干了9天,面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资
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