当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
公司发了一封录用通知书给一面试者,但是面试者没有明确接受,并且对工资提出异议
公司发了一封录用通知书给一面试者,但是面试者没有明确接受,并且对工资提出异议 公司发了一封录用通知书给一面试者,但是面试者没有明确接受,并且对工资提出异议,后因为一些原因,面试者被告知不能被录用了,但是面试者已经辞去工作准备去上班了,请问公司需要承担赔偿责任么?
2016-05-09 18:23 ask201……(江苏) 已有 0 位律师回答
相关法律问题