你好，李律师，我是一名孕妇，在东莞黄江一塑胶公司做工程绘图员
你好，李律师，我是一名孕妇，在东莞黄江一塑胶公司做工程绘图员 你好，李律师，我是一名孕妇，在东莞黄江一塑胶公司做工程绘图员，员因我现在怀孕了，公司想以1年1倍的赔偿将我辞退，我没有答应。后来公司以工程部没事做为由，将我派遣到品保部做品检，公司这样的行为是否合法呢？
2016-05-09 15:27 ask201……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-05-09 15:39
建议跟公司协商处理
2 陈明晓律师 2016-05-09 15:35
你好，不合法。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。
3 雷衍祥律师 2016-05-09 16:09
公司违法，你可以仲裁维权。如需帮忙可与我联系。
4 李翠英律师 2016-05-10 08:11
你好，你有权不同意调岗。
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