你好，我打算在5月18日休婚假及年假，所以提前一个月已经申请同意了
你好，我打算在5月18日休婚假及年假，所以提前一个月已经申请同意了 你好，我打算在5月18日休婚假及年假，所以提前一个月已经申请同意了。现在领导因我请假，要辞退我。可是我还没有休婚假呢？这部分钱会给我吗？
2016-05-09 14:03 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-05-09 14:06
这是可以按照公司 的规定来处理的
2 孙新律师 2016-05-09 14:04
您好，单位严重违法，女职工三期内一般不能辞退。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
3 申维丰律师 2016-05-09 14:10
您好，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁
4 徐卫东律师 2016-05-09 14:11
协商不成，申请劳动仲裁
5 顾倩团队律师 2016-05-09 14:11
单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
6 孙新律师 2016-05-09 14:29
协商不成，申请仲裁。
7 李建成律师 2016-05-09 18:07
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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