是这样的，我们公司呢，去年以生意不好，放了我一个多月的假。今天过去上班，又把我调岗了，然
是这样的，我们公司呢，去年以生意不好，放了我一个多月的假。今天过去上班，又把我调岗了，然 是这样的，我们公司呢，去年以生意不好，放了我一个多月的假。今天过去上班，又把我调岗了，然后以新岗位没什么事为由，又放了一个月， 说是放一个月，但是现在快俩个月了，也没通知我上班，像这种情况，我应该怎么维护自己的合法利益呢～而且4月也没有发工资给我。
听说可以申请解除合同的，并且要求公司支持补偿金的。请问可不可以这么做呢？如果可以，请问该怎么做，我现在是一头雾水请帮帮我。谢谢，谢谢。
听说可以申请解除合同的，并且要求公司支持补偿金的。请问可不可以这么做呢？如果可以，请问该怎么做，我现在是一头雾水请帮帮我。谢谢，谢谢。
2016-05-08 21:12 周生（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
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1个回复您好！我14年8月份进入一家个人小公司上班，从去年二孩政策下来我们打算在生一个
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