公司现在经营状况不行,要求员工停业休息,拿最低生活保障。请问 公司现在经营状况不行,要求员工停业休息,拿最低生活保障。请问拿最低生活保障能不能扣除员工的最低生活费的百分之二十。
2016-05-08 19:24 ask201……(江西-赣州) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司因没订单而宣布全体放假,员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
5个回复公司经营困难,要求员工部分员工休息6个月,首月全薪,次月开始,按最低公司发放。这个要通过工会吗?
4个回复您好,请问员工下班后在家死亡,公司未买意外险,现在家属要求按意外险赔偿
3个回复你好,请问公司现在要求员工买养老保险,但有的人买了,有的人没买
2个回复公司明明垮台了,现在要员工回家给最低保障,做为员工怎么办
0个回复现公司经营状况不佳。公司强制要求无薪休假也就是变相裁员请问一
0个回复请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订两年工作合同,现在两年没到辞职
0个回复我想给你咨询一下,我在日质企业上班单是现在问题是厂里效益不行要求员工放假五天休息
0个回复