我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同
我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同 我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同。人力资源部说如果我要提前走，得支付一个月通知期的工资费用，这个合法吗
2016-05-06 23:28 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
试用期过后没有签正式合同，我要是离职也要提前一个月辞职嘛
2个回复正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正
4个回复请您我试用期三个月过转正三千八，我转正他没有给我正式合同我怎
1个回复我上班试用期三个月但是七个月了还没有给我转正，也没签合同没交社保，现在要劝退我，我昨天也签了离职
3个回复工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同
0个回复王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同
4个回复在一家餐饮加盟店里上班，干了4个月，没有合同和保险，走的时候是写完离职申请书后一个星期直接走的
1个回复