因工伤半年不能上班，公司是可以给与补偿吗？
因工伤半年不能上班，公司是可以给与补偿吗？ 因工伤半年不能上班，公司是可以给与补偿吗？
2016-05-06 14:34 ask201……（山东－济南） 已有 3 位律师回答
1 何登启律师 2016-05-06 14:39
你好，工伤治疗期间，有个停工留薪期，在法定的停工留薪期内，单位应负担工资。
2 110网律师 2016-05-07 11:08
你好，有停工留薪期
3 钟如超律师 2016-05-09 10:28
系工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。并可要求支付停工留薪工资。具体流程及问题可热线咨询