公司拖欠工资怎么办？ 和公司签有合同，合同规定每月24日发工资，2011.9.24应该发8月份的，可是从9.24号起一直到现在工资都没有发，月底再不发就3个月了，外加押的那一个月。现在公司的情况不容乐观，我担心工资永远发不下来，我该如何维护自己的权益？
另外如果我现在想辞职，辞职后工资该如何继续进行讨要？我现在辞职的话，公司是否应该给我补偿？

工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
你可以要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

向当劳动监查部门投诉处理。

可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

您好
1 你可以申请劳动仲裁；
2 要求单位支付拖欠工资及其25%经济补偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以申请劳动仲裁。

可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;如果有需要可以来电咨询.

建议申请劳动仲裁，主张拖欠的工资

你好
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。