工伤死亡认定及赔偿 您好  律师先生    我想向您咨询有关我爸的工伤死亡问题
 我爸是原区农资公司的职员  在几年前已买断工龄     下岗了    在今年的11月1日 由果品公司副经理叫到果品公司做门卫  没有签劳动合同   月薪800元  3个人轮流值班  上一天班（24小时）休息两天   1号他上了第一天班  休息了两天  4号上第二次班   于下午1点多突发心肌梗塞 经120当场抢救无效过世了     我们家人把爸爸拉回了老家进行土葬    回来时果品公司已经区医院领走了我爸的死亡证明  并已致电区劳动部门     请问我爸这次事故是不是算工伤死亡？能得到哪些应有的赔偿？

算不算工伤死亡，要看你爸是否属于劳动法规定的劳动者范围内，如果你父亲已经超过60岁则不属于劳动法范畴的劳动者，不能享受工伤待遇。
   对与你的陈述的案情情况，我建议1、保留相关能证实你爸在果品公司工作过的证据（如厂牌、工作服、考勤记录以及入职时公司给予的资料等）；2、要求医院重新出具死亡证明并保管好入院记录等医院的资料；3、积极与公司协商赔偿事宜。

申请工伤认定享受相应的工伤待遇。