因公司常有侵犯劳动者权益的事情，员工按规定提前一个月辞工。因顾虑到后面的工作，辞职原因未写
因公司常有侵犯劳动者权益的事情，员工按规定提前一个月辞工。因顾虑到后面的工作，辞职原因未写 因公司常有侵犯劳动者权益的事情，员工按规定提前一个月辞工。因顾虑到后面的工作，辞职原因未写。离职后还可以对公司申诉吗?
2016-05-05 15:43 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2016-05-05 15:47
申诉什么内容
2 袁伟律师 2016-05-05 15:47
想申诉什么？
3 李帅律师 2016-05-05 15:52
您好，可以。
4 雷衍祥律师 2016-05-05 16:16
可以仲裁维权。如需帮忙可与我联系。
5 110网律师 2016-05-05 17:30
看具体是什么侵犯劳动者权益的事。
6 谈自成律师 2016-05-05 19:43
具体要看你申诉的事项，建议你先不要写离职申请，如果公司有存在不法情形（如拖欠工资等），你可以提出被迫解除劳动合同并要求公司支付你经济补偿金。可来电咨询
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