由于单位没活，单位安排我们轮流上班，上班的日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资
由于单位没活，单位安排我们轮流上班，上班的日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资 由于单位没活，单位安排我们轮流上班，上班的日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资太低，我拒绝领取，单位就找我谈话，让我停止工作，不予安排生产，不给工资，也不给上保险，要求我自己调动单位或写辞职报告，我觉得我没做错什么，不应该写辞职报告，我想问一下，单位这样处理合理吗，如果不合理，我可以起诉单位吗？
2016-05-04 23:03 迷茫（辽宁－葫芦岛） 已有 3 位律师回答
1 隋新律师 2016-05-05 08:30
你们，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 张俊杰律师 2016-05-05 09:36
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 刘丹律师 2016-05-05 14:24
你们，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
单位安排职工二十四小时上班，而且工资待遇没增加，这样有没有违
3个回复公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、
0个回复你好，请问我们是倒班人员，节假日单位安排我们休息这样，如果2号跟3号休的话
0个回复由于公司没有按时发放工资，所以我们9人没有心情上班造成产线停线
1个回复你好，是这样的我们在一个小厂上班，由于老板公司倒闭，欠我们工资说是上月月底给
0个回复请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资
1个回复我在延长石油上班，我们单位请假一天扣工资500，请问这样符合
2个回复我在私人单位上班只有十一天。没有签订合同。能拿回工资吗？
1个回复