工资支付问题
工资支付问题 1、公司的劳动合同规定当月28号才发上个月工资，并且入职必须押一个月工资作为押金，公司这样做是否合法？
2、我工作时间是每周做六休一，10月份是从20号开始上班，合同注明月工资是3500，那我10月份的工资应该怎么计算？
急等帮忙，感激不尽！
2、我工作时间是每周做六休一，10月份是从20号开始上班，合同注明月工资是3500，那我10月份的工资应该怎么计算？
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2011-11-09 19:32 gzpopo……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011年11月10日 23时47分
押一个月工资不合法。 你用3500除以21.75就可以算出你的每日工资了
2 唐晓华律师 2011-11-09 20:59
不合法 你用3500除以21.5就可以算出你的每日工资了 如有疑问请电话沟通
3 张勇律师 2011-11-10 09:07
押一个月工资作为押金是不合法的。
工资可以与律师联系，帮你计算 。
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