在职职工因病死亡
在职职工因病死亡 请问在职职工因病死亡，单位需要负担什么费用，我们是国营单位，职工死亡后，丧葬费是由单位出，供养直系亲属救济费是不是由社保基金支付。除了这些，单位还需要负担什么费用呢？谢谢
2011-11-09 11:11 没毛老秃子（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-11-09 11:14
丧葬补助费与抚恤金，有社保的，由社保基金出
2 孙新律师 2011-11-09 11:16
丧葬费，死亡补助金等。
3 110网律师 2011-11-09 11:21
因职业病死亡的可以申请认定为工伤，要是一般性死亡可以要求支付丧葬费，亲属抚恤金。
可以来电咨询获得更详细的解答
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4 孙新律师 2011-11-09 11:22
单位应支付丧葬费，死亡补助金
5 赵江涛律师 2011-11-09 11:50
负担丧葬费，死亡补助金等。
6 李同红律师 2011-11-09 11:52
丧葬费，死亡补助金等。
7 孙新律师 2011-11-09 14:21
丧葬费，死亡补助金等。
8 付玉阁律师 2011-11-09 19:18
工作时间、在工作岗位上，突发疾病48小时抢救无效的，可以申请认定为工伤，要是一般性死亡可以要求支付丧葬费，亲属抚恤金。
9 孙新律师 2011-11-09 20:42
可以主张丧葬费，以及救济费，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准
10 赵亮律师 2011-11-10 15:30
单位应当承担丧葬费和抚恤金，丧葬费5000元，抚恤金一般为本人生前6个月工资，除此外没有了