没签劳动合同，先签培训协议，是否合法
没签劳动合同，先签培训协议，是否合法 进公司快三个月了，公司未与我们签订劳动合同。现在公司因业务需要，要让我们去培训，但却需要签培训协议，我想问一下这个是否有法律效力，如果违反了这个培训协议有什么后果，只是折价扣除培训费用吗
2011-11-08 11:09 txr113（山东） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-08 11:09
建议当面咨询律师。
2 宋建海律师 2011-11-08 11:14
有效，需要扣除培训费
3 110网律师 2011-11-08 11:37
如果单位对员工进行专业培训，在劳动者违约的情况下，应当承担违约责任。