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你好,我是一名劳务派遣制的员工,当时跟劳务派遣公司签订的三年期的劳务合同(未满三年)
你好,我是一名劳务派遣制的员工,当时跟劳务派遣公司签订的三年期的劳务合同(未满三年) 你好,我是一名劳务派遣制的员工,当时跟劳务派遣公司签订的三年期的劳务合同(未满三年),在一家商业银行上班,前几天向所在的支行递交了辞职报告,行长说这几天总行人力资源部经理出差又是节假日,提交的辞职报告暂时无法(因为需要总行的审批)审批,
所以交接只做跟平常休假一样的柜员尾箱交接。我就离开了。明天也不打算去了,这样有没有问题啊?
劳务公司的解除(终止)劳动合同证明书已经给我了,明天是我正常上班的日子,我直接不去上班可以吗?
2016-04-30 21:23 ask201……(北京-丰台区) 已有 5 位律师回答
1 孙新律师  2016-04-30 21:25
提前30天书面通知用人单位
2 宋超律师  2016-04-30 21:26
可以提起三十天辞职
3 徐卫东律师  2016-04-30 21:28
可以提起三十天辞职的。
4 申维丰律师  2016-04-30 21:30
您好,提前30天书面通知用人单位
5 李建成律师  2016-05-01 00:49
你好,这是需要提起三十天辞职的。
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