职称和待遇问题
职称和待遇问题 您好。请问单位以在签订合同前事先告知无法晋职称为由拒绝为我解决职称问题，而且一直沿用试用期待遇，我能否通过相关法律主张自己权利？
2011-11-08 04:08 ioZ1625（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-08 07:50
依据你合同上约定的待遇,可以通过申请劳动仲裁的方式维权.
2 徐卫东律师 2011-11-08 07:57
可以申请劳动仲裁
3 赵江涛律师 2011-11-08 07:59
可以申请劳动仲裁
4 李同红律师 2011-11-08 08:25
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2011-11-08 09:10
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
6 110网律师 2011-11-08 09:45
可以，试用期最多6个月。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
7 孙新律师 2011-11-08 14:56
可以，可以去申请劳动仲裁。